7月7日，因疫情推迟一个月的高考正式开启！
据新浪教育统计，2020年参加高考人数达到了历史新高的1071万，名副其实的“千军万马过独木桥”。
相较于高考之后两个问题：如何选择大学？选择什么样的专业？还有一个重要的事情，那就是“职业规划”。随着高考改革以及高考人数的年年攀升，尽早进行职业规划，将会让每一名“后浪”在大学生涯找准目标，做好自身定位，不再迷茫。
以下，介绍三种职业生涯分析方法，给高考之后的“后浪”们借鉴。
一、盖洛普优势识别器：清晰分辨自身优势
该方法来自于畅销书《优势识别器》，通过分析，认识自己的优势，并不断强化这个优势，借助优势实现自己的人生价值。
盖洛普首先通过大量的实证研究，把五彩缤纷的人类才干归纳为“交往”“奋斗”、“影响”和“思维”这四组共三十四个主题。如思维方面，有分析、关联、统筹、前瞻、理念和战略等主题。如交往方面，有和谐、体谅、交往、个别、沟通和责任等主题。
部分高中生在步入大学校园之前，对于职业的概念并不清晰，不清楚自己未来要从事什么行业，甚至选择的专业也是遵从父母的意愿，并不是自己真正喜欢的。
究其根本，许多人自己根本不了解自己，没有仔细分析过自己。书中通过一系列测试，帮助你找到自己34个天赋中最突出的五个优势，我们按照书中的思路，可以自行分析自己的优势所在。
首先，我们可以从基本的兴趣分析开始，写出自己的兴趣、能力、优势。也就是我们常说的，自己喜欢做什么，可以做什么，可以把什么做的很好。这三者的交叉点，会涵盖适合你的职业。
2、如果圈子有限，也可以通过和公司内部的同事了解他们的工作；
通过了解不同的职业之后，选择自己感兴趣的职业，多在招聘网站上看这个职位的相关要求，至少看10个，提取这个岗位的胜任力模型。胜任力模型是指在这个岗位做的优秀的人需要具备哪些素质，这些你一定可以在招聘网站上的JD上找到。基本包括四方面：个性/价值观/知识/技能/经验。
看岗位素质和自己的个人素质是否匹配，关键要看个性、价值观层面是否匹配，因为这两个方面属于相对固定的状态，不易受外界因素改变。而知识技能等这些，可以通过后天学习得到的。如果匹配度较高，那么你从事这个职业的希望也就越大。
二、李开复成功同心圆模型：判断自己能否取得成功
李开复在《做最好的自己》一书中提供了一个可供参考的理论模型，包括价值观、态度、和行为三个层次“成功同心圆”。
价值观：成功同心圆的中心是价值观，这也是判断一个人能否取得成功的最重要的标准。
拥有正确的价值观意味着一个人可以在大是大非的问题上做出正确的选择（Know right from wrong），意味着他是一个有道德、讲诚信、负责任的人，是一个值得信赖、值得托付的人。
态度：有了正确的价值观，还必须努力培养自己，使自己具备正确的、可以适应当代社会的人生态度。这里所说的态度在某种意义上也可以被理解为做事的基本原则（How you do anything）。
态度是行动的前提，态度受价值观的指导，态度是为人处世的基本原则。
从某种意义上说，态度也是一个人所具有的核心价值观在现实社会和他人心目中的映射结果——如果一个人没有正确的价值观，他就不可能体现出这些正确的态度或品质来。
概括起来，对一个人最为重要的态度有六种，分别是：积极、 同理心、自信、自省、勇气、胸怀。
值得注意的是，在成功同心圆的第二层中，六种态度两两一组，构成了三个对立统一的逻辑关系。
积极和同理心：在积极和同理心之间求得最佳的平衡，参与社会事务时既不能咄咄逼人，也不能因羞涩而畏缩不前。
自信和自省：既不能因过于自信而跌入自负的深渊，也不能因为过于自谦而加入自卑者的行列。
勇气和胸怀：既要有勇气面对挑战，改变那些我们可以改变的事情，也要有足够的胸怀接受那些无法改变的事情。
中国文化强调团队和纪律，更注重自省和同理心，更有胸怀“来接受那些不可改变的事情”；西方文化则强调个人意识，更注重自信和积极主动，更有勇气“来改变那些可以改变的事情”。所以，融汇中西，协调均衡是在态度上“做最好的自己”的关键所在。
行为：行为是态度在具体行动中的反映，行为是一个人与社会、他人乃至自已接触和沟通的必然结果，行为也是社会徇每个人的价值的外在指标。
行为受价值观和态度的指导，是态度在学习、生活和工作中的具体表现。
每一种态度都主导了一种具体的行为。这六种行为分别是：追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流和合作沟通。
三、职业生涯八大矩阵：八个角度分析自身职业生涯
这八个方面分别是：状态、意义、意图、自我、力量、时间、他人和世界，这八个方面称之为“职业生涯八大矩阵”，这是一个系统化的框架，我们每个人在职场中都离不开八大矩阵，它们相互影响、相互关联，并且同时运作。
我们在讨论未来职业发展的基础是什么？首先是个体。个体的潜能激发才是我们行动的关键。我们想要获得理想中的职业发展，首先需要激发出我们自身的潜能，并且最大限度的降低或减少内外部干扰。内部干扰包括限制性信念、负面情绪、欲望等等；外部干扰包括职场环境、行业变化、企业变革等等。
其次是外部职业环境。在社会发展更快，不确定性更多的今天，我们需要关注当下，保持职业危机意识，不断更新自己的知识和技能储备，才能对未来有一丝安全感。
我们可以从这八大矩阵开始思考，状态矩阵是所有矩阵的基础；意义矩阵和意向矩阵是进程；自我矩阵、力量矩阵、他人矩阵、时间矩阵和世界矩阵则是我们所需的内容。
以上三种职业分析方法，各有利弊，“盖洛普优势分析”可以清楚清楚自己的优势在哪里，但是缺乏后续的规划，“成功同心圆”模型中分析全面，但是和实际职场关联性差，职业生涯八大矩阵紧紧围绕职场，但是缺乏承上启下的思维模式，所以，将三者分析方法综合运用，将会更为全面的分析出自身优势，找到职业规划方向。
《不懂职业规划的人，给你一套最新的职业规划模型》 作者：职场老妖
