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锐仕方达2025年度商业航天薪酬指南

近年来，商业航天产业在政策支持与技术突破的双重驱动下，已形成覆盖卫星设计制造、运载火箭研发、发射服务及下游应用的完整产业链。截至 2025 年第一季度，全国商业航天企业数量突破 3.5 万家，产业规模预计将达到 2.8 万亿元，年复合增长率保持在 23% 以上。这一迅猛发展态势对人才供需结构和薪酬体系产生深远影响。

航天行业

2025-4-27

485

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锐仕方达2025年度中企出海白皮书

中国企业出海过程中，薪酬策略呈现出鲜明的差异化特征。根据调研数据，企业外派员工普遍期望获得显著的薪酬增长，38.3% 的人才期望涨幅达到 30%-50%，而 36.3% 的人才甚至期望涨幅超过 50%。这种高薪酬预期与外派工作的风险和压力直接相关，外派员工需要应对文化差异、语言障碍以及生活环境变化等多重挑战。因此，企业纷纷通过提供具有竞争力的薪酬待遇来吸引和保留海外人才

全行业

2025-4-27

537

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低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告

作为一种新兴综合经济形态，低空经济以低空飞行活动为核心，将无人驾驶航空器的飞行技术、低空智联网、低空空域等作为核心要素，进而向相关领域进行辐射，带动产业融合发展。对此，早在产业发展初期，国家即颁布各项条文厘清产业边界。

全行业

2025-4-27

438

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全球高层次人形机器人人才最新动态（第001期）

全球人形机器人人才总量为29.8万人，其中中国人才数量全球第一，共计5.0万人，占全球总量的 17%；日本位居第二，共有4.1万人，占14%;美国位列第三，共有 3.7 万人，占 12%。因此，全球人形机器人人才分布已形成“中国领跑、美日追赶”的格局。

全行业

2025-4-27

684

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全球高层次生物医药人才最新动态（第001期）

我国学术人才和研发人才总和为 64.1万，高层次人才为 3,838人。若单纯从人才基数看，我国生物医药人才基数足以满足市场需求;但是从全球行业竞争看，我国高层次人才培养和成长仍需要较长时间才能赶超美国。

医药行业

2025-4-27

745

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锐仕方达生成式人工智能薪酬报告

作为备受瞩目的新兴产业，生成式人工智能的高速发展对于企业经营或普通员工而言，意味着效率提升、协同提质、员工体验改善以及职能边界的消除，等等。而另一方面，该领域也成为生产方式改革、生产职能重塑以及就业的重要区域。基于此，本报告结合生成式人工智能产业发展以及产业人才相关动态等方面做洞察，以期望为国内人工智能相关企业以及相关专业人才就业提供借鉴。

互联网行业

2025-4-27

624

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锐仕方达2024年半导体行业薪酬报告

伴随我国信息技术高速发展，半导体作为其中的关键器件，重要性更加突出。我国半导体行业当前正处于国产化+创新赋能关键期，行业人才“入不敷出”现象日益突出

半导体行业

2024-06-05

1139

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锐仕方达2024年全行业薪酬白皮书

2023年作为贯彻落实党的二十大精神的开局之年，既是十四五规划承上启下的一年，同时也是疫情开放后的首年。无论是整体经济格局角度，还是从政策端、各行业企业方以及劳动者个人的角度，我们都认为，这一年将是开启一段全新探索之旅的开端。基于这样的背景环境与基调，本次白皮书立足人才趋势与薪酬趋势两大主线，洞悉2023年全行业整体趋势

全行业

2024-06-05

1839

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锐仕方达2023年光伏行业薪酬报告

经多年发展，光伏产业已逐渐成长为具有典型示范价值的战略新兴产业，但行业也面临着整体人才储备不足的问题。一线城市管理人才需求密集，具备熟练工作能力的中级人才成为企业主流招聘趋势，涨薪也成为了行业当下“主旋律”，甚至应届生“钱景”也非常可观

光伏行业

2023-08-24

2588

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锐仕方达2023年新能源汽车行业薪酬报告

对于新能源汽车行业而言，2023年是百花齐放、百家争鸣的一年。当前，新能源汽车行业高技术技能人才需求量较高，新一线城市、二线城市人才竞争力逐渐增强。整体薪酬涨幅与汽车行业趋势基本保持一致

新能源汽车行业

2023-08-24

2815

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锐仕方达2023年医药行业薪酬白皮书

对企业而言，行业趋势利好、加速重塑既是转型升级的重要窗口期，同时也对人才管理与发展提出更高要求。一方面，行业加速发展，人才需求变化、薪酬福利变化等更加频繁；另一方面，以“降本增效”为强指标，提升医疗行业人力资源管理效能、处理好“业务加速”与“管理降本”的平衡问题重要性更加突出。

医药行业

2023-07-18

2569

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锐仕方达2023年锂电池行业薪酬报告

伴随疫情后的复产复工进程持续推进，疫情对上下游供需边际持续减弱，行业虽仍将面临政策、上游原材料、下游供需波动等不确定性因素影响，但总体预测来看依然发展势头强劲。当前，锂电池行业进入复苏通道，以深积淀、广布局、高起点为主旋律，将助力再踏征程，扬帆远航。

锂电池行业

2023-7-18

2785

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2023年度薪酬白皮书（2022年下期-2023年上期）

2023 年，锐仕方达整合数据资源，通过薪酬报告这一人力资源中的重要参考，助力人力资源市场向合理的方向运动。

全行业

2023-07-18

3200

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2022年互联网行业的薪酬趋势报告

互联网行业招聘趋势近一年超142万个招聘职位，2021年Q4达到39万个，2022年Q1降至32万个。

互联网行业

2023-07-18

1589

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2022年新能源行业薪酬趋势报告（上半年）

新能源行业近一年招聘58万个招聘职位，2021年Q4达15.6万个，2022年Q1降至12.9万个，近四个季度全国平均涨薪率未5.6%，应届生起薪点增幅平均3%。

新能源行业

2023-07-18

4510

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锐仕方达2022年医药行业薪酬白皮书

汇集了锐仕方达14年医药行业一线的照片数据，联合三方共同研发，将会为中国医药企业薪酬绩效管理体系提供重要的参考价值

医药行业

2023-07-18

3206

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2022年薪酬白皮书（2021年下期-2022年上期）

针对2021年下半年到2022年上半年的信息技术、金融、地产、医药、消费品等八大行业进行了全面的薪酬数据解读

全行业

2023-07-18

2635

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2021年上半年市场薪酬数据白皮书

2021年上半年投资、消费、出口三架马车均稳定增长，但是仍然未得到充分释放，预计下半年固定资产投资将继续保持稳定恢复态势，居民消费有望出现U型反弹，出口或将可继续增长、却也面临较大不确定性。

全行业

2023-07-18

2541

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