近日，锐仕方达集团“2019年度集团文化之星”评选活动圆满结束。

 

全球3000余名员工，120余家分公司积极参与，经过近2个月的评选，最终评选出6名，能够代表锐仕方达真诚、敬业、规范、高效、创新、成长价值观的锐仕方达集团文化之星人选，他们将参加锐仕方达2019年会，接受现场表彰。

 

现将“2019年度集团文化之星”评选结果进行公示。

 

 

 

人物介绍：

她于2017年受命担任组长，秉承真诚待人、以心换心的原则，带领团队实现单季度8人斩获46个Offer ，单季度回款101万元，半年内实现全员晋升且成功培养三名组长（含一名合伙人），同时，本人也于2018年底晋升为合伙人。

 

推荐评语：

真心实意帮助同事，奉献自己的客户给新顾问运单，奉献自己的助理帮助他人做业绩，孵化多名优秀顾问，时刻传递着正能量，是“真诚”的践行者。

 

—— 见习区域执行总裁 刘婉宁

 

 

人物介绍：

她于2017年入职当年Q4季度合作交付第一个大鲨鱼职位，季度业绩完成率167%；她在2018年分公司内个人业绩排名第一位，团队成员获得“最佳黑马奖”；她始终坚持提升自己及团队伙伴的专业能力，坚持对企业职位做需求分析、职位访谈、客户陪面等工作，在2019年KA客户完成交付100余万服务费。

 

推荐评语：

Lily对生活的乐观和对工作的热情，是我们锐仕方达人的骄傲和学习的榜样！

 

—— 国际大区执行总裁   黄斌

 

 

人物介绍：

她坚持服务“以客户为中心”，工作“以集体为中心”，规范服务客户，始终树立和维护锐仕方达专业形象；她坚守公司制度，规范操作，从不为个人私利破坏集体利益；她入职5年多以来，个人及团队伙伴均无违规操作。

 

推荐评语：

她律己利他、敬畏规章！怀着利他的精神服务客户、凝聚员工，不打折扣地执行公司制度和规则，积极响应和传达领导的各项精神！

 

—— 北京一区执行总裁  曹庆荣

 

 

人物介绍：

她于2018年转型做猎头，入职18天斩获第一个Offer ，入职2个月成功签约3家客户，入职4个月成功交付自己客户的职位，入职7个月独自谈判并拿下央企3w首付及独家合作，并于5个月内个人成功回款40w+；她用分秒必争的步伐时刻践行着“高效”。

 

推荐评语：

她在工作中刻苦认真且效率非常高，在2019年已累计入职20人，已收Offer 待入职4人，堪称高效代表！

 

—— 华东二区执行总裁  高盟

 

 

人物介绍：

他于2016年入职，创造了6天Offer 、9天入职的记录；他历时半年多整理出的《新人寻访手册》被多家分公司借鉴使用；他还配合公司搭建了培训体系且独立开发多门专业课程及工具&话术，均已在分公司教学中使用；他坚持在工作中发现问题，用创新思维解决问题。

 

推荐评语：

拒绝思维定式、勇于自我怀疑、相信未知的可能、喜欢从更多角度思考问题，Win就是这样一个爱思考、爱折腾、喜欢探索和尝试不同方法去实现目标的90后！

 

—— 东北大区执行总裁  冯宁

 

 

人物介绍：

他入职一年即荣获“济南分公司2017年入职王”，并于2018年受聘行业总监，任职第一个季度业绩目标100%完成；他带领团队伙伴不断积累行业知识，先后荣获济南公司2019年Q2和Q3最佳行业团队奖，同时，个人业绩也成功问鼎榜首。

 

推荐评语：

从猎头小白开始，历经3年成长为锐仕方达2019年回款和个人业绩最高的顾问；从医药服务小白开始，历时两年凝聚团队把医药行业做成了济南公司产出支柱行业！

 

—— 北京一区执行总裁  曹庆荣

 

 

通过“企业文化之星”活动评选的开展，发掘广大伙伴们身上的闪光点，树立一批企业文化标杆卫士，让更多的人向“文化之星”学习，使大家的精神面貌焕然一新。

 

通过对“文化之星”的表彰、奖励，让“文化之星们”将这一荣誉作为“加油站”，不断努力，不断进步，迈向更高的目标。

 

本次活动弘扬了优秀伙伴们热爱公司、立足本职、精益求精、无私奉献的精神，形成一种积极向上的工作氛围，从内部形成一种“文化场”，凝心聚力，助推锐仕方达可持续健康发展。