为了进一步贯彻落实党的十九大精神，推动人力资源服务业快速发展。18日，第四届“河北省人力资源服务业战略发展高峰论坛”在石家庄市“产教融合创业创新大厦”成功举办。

 

 

锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平先生受邀出席大会并发表“猎头公司规模化发展与IT系统创新实践”主旨演讲。锐仕方达集团石家庄分公司总经理陈靖文等人出席会议。

 

 

此次高峰论坛经河北省人力资源和社会保障厅批准，由河北省人力资源和社会保障厅指导、河北省人力资源服务行业协会主办。

 

为人力资源服务机构搭建一个整合资源、合作共赢、交流经验、引领方向的平台；为企业HR破解用工难题；研讨如何为大学生建立人才评估机制。

 

峰会以“创新、变革、融合、发展”为主题。包括 " 会 "（论坛）、" 展 "（展示）、" 聘 "（招聘）三大版块。

 

从人力资源科研院校、企业、服务机构、人力资源从业者的多维视角，诠释新HR时代人力资源所面临的环境变化和角色转变，为人力资源服务机构解读政策、整合资源、交流经验搭建平台。

 

峰会邀请了众多国内人力资源界知名专家学者，知名企业CEO、人力资源总监作为论坛嘉宾，与来自各行各业的300多名HR精英一起探讨大家关心的诸多话题。

 

此外，本次峰会还加入优质企业紧缺人才招聘会环节，参会企业200多家，名企云集，规模宏大，为求职者搭建优质择业平台。

 

论坛伊始，河北广播电视大学党委常委、副校长张瑞海、全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会会长张宇泉、河北省人力资源服务行业协会会长范建军分别为大会致辞。

 

随后，全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会会长张宇泉、锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平、组织发展与人力配置专家邓雨薇以及中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国四位专家和导师，从人力资源服务的高度、深度、宽度、广度等方面，解读政策，把脉方向。

 

 

黄小平在演讲中表示，近十年来，人力资源行业快速发展。猎头产业作为整个人力资源产业链的缩影，也在面临着深刻的变局。靠信息不对称赚钱的企业，在未来已经无法立足。

 

只有通过持续的科技创新，不断提高专业水平，用科学的精神和态度去对待，才能满足未来企业对人才体系的需求。论坛现场座无虚席，参会嘉宾纷纷表示受益匪浅。

 

本次大会还设置了四场平行分论坛，包括HRD如何将人力资源管理升级为人力资本交易；企业选人用人之道及大学生成长路径；美国、英国、日本等国人力资源服务业发展对标以及新业态，新模式，新平台下的中国灵活经营峰会。

 

当日下午，4时许，本次高峰论坛圆满落幕。