2019年4月18日下午，北京市朝阳区人力资源服务促进会会员单位东方慧博、中智职业、科锐国际、华品博睿、爱侬养老、三合和、京阳劳务、浙外北京、人才职业网、聚贤兴邦、已赋科技、阿尔法、林福时代一行17名会员代表在孙大元会长的带领下，莅临锐仕方达集团总部参观交流。集团创始人兼董事长黄小平先生参与了接待并表示欢迎。

黄小平先生以“分钱是一门艺术，如何打造裂变型组织暨锐仕方达合伙人模式创新与实践分享”为主题进行了分享。对CPM裂变式合伙制、虚拟受限股、REC创投项目做了详细介绍。特别是锐仕方达独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式。黄小平表示，一个企业做大做强，必须依靠文化引领、科技驱动和资本助力。

随后他还向大家展示了公司自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System），并对信息共享平台中的财务管理、人选管理、绩效管理、职位管理、达人网校等模块进行了细致分享。众人纷纷感叹锐仕方达管理系统已然实现了从互联化到大数据智能化的跨越，惊叹于锐仕方达IT信息管理系统的专业与强大。

交流环节，会员单位代表围绕合伙人流失与管理、信息共享平台研发、面对内外部危机如何解决等问题与黄总进行了互动交流。

随后黄总陪同会员单位代表在公司大事记展板、荣誉展台、照片墙和开放式办公区进行了参观。

最后，孙大元会长表示：一个伟大的企业家应该时刻具备危机意识，也感谢黄总的无私分享。猎头行业正因为有不断的从业人员和创业公司进入，每年的市场份额才会不断增长，锐仕方达也是每年一个台阶从一亿、两亿、五亿不断地翻番向上。这个社会带给人力资源行业的机会越来越多，相信我们的客户也在进步，会促使我们行业共同进步，也给我们带来很大的启发。因此促进会会继续坚持会员深入走访活动，让会员单位之间加强经验交流。相信我们北京市朝阳区人力资源服务促进会的会员单位爱学习一定会进步，希望每家机构未来都会越来越会辉煌！