1994年进入中国，其后短短二十余年的时间里，猎头行业获得高速发展，且越来越受企业乃至政府重视。
数据来源：Hroot《人力资源服务行业发展报告》
据Hroot发布的《2016人力资源服务行业发展报告》显示，当前中国中高级人才寻访服务的全行业产值预计超过500亿元，2020年行业市场规模预计将达900亿元，年复合增长率高达20%。
本文将从经济学原理为你解读为什么猎头行业的发展势头如此之猛。
生产函数的秘密
根据西方经济学，生产函数是指在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。
常用的生产函数为：Q= f（L，K，N，E）
式中，Q代表产量、L代表投入的劳动、K表资本、N表土地、E表企业家才能。
可见，企业要生产产品或服务，就必须投入四种最基本的生产要素：劳动、资本、土地、和企业家才能。其中：
（1）劳动：指人们在生产过程中提供的体力和脑力的总和。
（2）土地：不仅指土地本身，还包括地上和地下的一切自然资源，如森林、江河湖泊、海洋和矿藏等。
（3）资本：可以表现为实物形态或货币形态。资本的货币形态又称货币资本；资本的实物形态又称资本品或投资品，如厂房、机器、原材料等。
（4）企业家才能：指企业家组织建立和经营管理企业的才能。
而这些生产要素显然可以归结为两类：人和钱。资本和土地属于钱的范畴，而劳动和企业家才能则必须由人来提供。也只有具备了人，资本和金钱才能被人使用而发挥价值。
以上生产函数充分揭示了人力资源在企业生产发展中不可或缺的重要作用。
所以人才招聘向来是企业发展建设中的重要工作。在当今知识经济时代，高学历、高能力、专业技能过硬、能为企业创造高价值的高级人才的招聘更是重中之重。
人力资源领域的“金融”
“千军易得，一将难求！”
高级人才向来是企业竞相争取的对象。然而由于信息有限和信息不对称，很多时候光靠企业自身的HR部门并不能招到企业真正想要的人才。
这时，猎头顾问就可以显其神通，通过专业的分析调研，将等待新机会的人才与求贤若渴的企业相匹配，使社会人力资源得以优化配置。
恰如银行、证券公司等金融组织的作用是融通社会资金、融通钱，猎头公司的作用就是融通社会人力资源、融通人，促成社会经济体制中人力资源的充分流动与合理配置。
锐仕方达荣膺“2016-2017大中华区最佳人才寻猎服务机构”
其中，锐仕方达凭借独创的且在猎头行业极具竞争力的利益分配模式“CPM合伙制”和自主研发的并于业内领先的IT信息管理系统“RNSS系统”，为众多企业成功提供了优质咨询服务，在9年时间里快速成长为中国最大的猎头公司之一。
招才引智与招商引资
经济社会对人才和人力资源服务行业的重视也体现在政府政策上。
以前，政府在区域经济建设中只提到“招商引资”这个概念，而近年来又多了一个概念，那就是“招才引智”。
人是生产力中最活跃的因素，人才是地方经济发展的最核心的竞争力。
只有在招商引资的同时兼顾招才引智，政府制定的发展规划才会有合适的人才来执行，招商引资得来的项目才会有优秀的人才去管理。
从宏观经济环境而言，当前我国经济发展面临转型升级，更加强调自主创新，致力于推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的方向转变，这也使得“招才引智”成为必然要求。
譬如，刚在济南完美落幕的“2017年中德中小企业合作交流大会”就体现出人才和人力资源服务行业在济南市政府备受重视。
会议不仅举办了“人力资源服务产业发展论坛”，而且在签订诸多招商引资项目的同时，济南高新区还与锐仕方达、前程无忧等公司成功签约5个招才引智项目。
这也意味着锐仕方达作为中国猎头行业的领军企业，将为更多企业提供人力资源顾问服务，其对中国经济的影响也将越来越深远。
