近年来，高校毕业生就业问题始终是各界重点关注的话题之一。
据公开数据显示，2023届高校毕业生高达1158万，再创新高；
选择国内继续学习的比例从9.3%下降到4.9%；
近六成应届毕业生选择单位就业，民营企业提供了80%以上的就业机会。
经疫情洗牌后的就业形势、就业心理已然改变，对绝大部分企业与HR而言，“断更”的校招再度重启，意味着企业与高校毕业生之间需要更多信息用于重新建立连接。
2023年应届生就业更倾向哪类城市？
如今各行业应届生薪酬水平有何变化？
不同院校应届生就业偏好如何？
锐仕方达特别发布《2023年毕业生薪酬报告》（本科生版），希望能在应届生求职市场稍有回暖的当下，为企业和毕业生就业提供一些借鉴。
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校招“重启”，就业市场回暖
根据近三年应届生招聘量数据显示，从2020年秋招经历校招峰顶，到2022年春招进入谷底，2022年的应届生就业环境无疑是寒冬。但值得庆幸的是，从此后的两轮校招市场数据看，大学生就业环境回暖趋势已渐趋明朗。
从2023年整体招聘量涨幅来看，在政策扶持和企业发展的双重加持下，一线城市的岗位增速较快，新一线城市也有很大的人才容纳潜力，岗位增幅十分可观。
起薪逐年递增，重点院校均值破万
招聘市场中应届生的“就业难”的现象并没有影响优秀毕业生们起薪逐年递增。在企业降本增效的主旋律下，企业招聘和录用标准也更高，一定程度上带动了薪酬的涨幅，并从历年应届生毕业生薪酬数据中得到印证。
以一线城市为例，2021年，本科应届毕业生平均薪酬标准为7,700元/月，2022届为8,200元/月，2023届为8,500元/月，自2021年至2023年涨幅超过10%。
而在城市薪酬差异上可以看出，同类院校的应届生在一线城市起薪明显与新一线城市、二线城市拉开差距；新一线城市与二线城市的差距平均值在200元/月以内。
汽车、半导体行业以“薪”抢人
随着国内科技蓬勃发展和国民整体消费水平的整体提高，无论是全球战略重点布局、大有后来居上之势的半导体行业，还是产业持续迭代、综合性和“软实力”同频升级的汽车行业，都在校招渠道重点发力，招揽专业人才，完善内部人才梯队建设。岗位薪酬水涨船高，大有以“薪”抢人之势。
一线城市中，汽车行业重点本科院校应届生可达16,900元/月。半导体行业重点本科院校应届生在材料及设备领域薪酬可达13,600元/月，分立器件领域则高达14,500元/月。
此外，随着各行业对于技术持续创新、工艺不断革新的需求，IT类岗位成为各行业的“重点关注对象”，在能源化工、医药行业、制造行业、信息技术行业等重点行业中，IT类岗位重点院校应届生的薪酬均可过万，远超同行业职能类薪酬。
2023年，作为受疫情重创最深的代表行业之一，建筑行业在新一线城市中，即使毕业于重点院校也少有薪酬过万。
以下为部分行业岗位薪酬情况展示：
半导体行业
能源化工行业
汽车行业
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人才向新一线城市“下沉”
疫情后并非迎来期待中的经济大复苏，伴随企业降本增效以及裁员缩编等举措，大部分企业对于人才任用渐趋复合型、高标准等特征，使得许多应届生瞄向生活成本更低的新一线城市，人才流向也逐渐呈现从一线城市向新一线城市“下沉”。这也一定程度上影响了新一线城市的薪酬布局。
新一线城市中，以杭州、成都、苏州及南京四地的应届生薪酬水平位居Top3，应届生薪酬分别为8,000元/月、7,800元/月、7,700元/月。
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