让每一个为梦想而奋斗的人，更幸福的生活！
锐仕方达“欢乐送”，你送我锐仕方达人，我送您终生有效的幸福基金。
无论职位，无论过去，现在，未来的锐仕方达人均可参与我们的“欢乐送”幸福共享计划。
您可向锐仕方达全球任意公司推荐确认意向加入锐仕方达的伙伴，一经录用，可获得被推荐人在职期间业绩提成的10%作为幸福基金。
职责界定
1、员工可根据推荐流程，积极向公司推荐符合任职条件的人才，推荐成功后，可向被推荐人提供适当的引导和帮助。人力资源部负责宣传推广该奖励政策落实、跟踪及推荐资料的登记、整理、收集。
推荐流程
1、人力资源部公布公司招聘岗位信息及用人要求，推荐人根据任职资格来推荐候选人，并预约人选到相应的公司面试，人力资源部严格按流程安排面试，面试后将结果反馈给推荐人。（推荐人应在被推荐人的面试中回避）
2、被推荐人经面试选拔合格，公司决定录用的，人力资源部应在《员工花名册》中注明该员工属内部推荐，及与推荐人关系。
推荐成功的奖励办法
1、推荐人可获得被推荐人在锐仕方达工作期间的业绩提成的10%作为伯乐奖，该10%只是以顾问的提成作为计算基数，而非拿顾问提成的10%，这笔费用公司另外支出。
2、推荐人离职后依然可以享受该奖励，终身有效。
3、公司设立“最佳伯乐”奖，每年度根据年累计的内部推荐情况，推选出成功推荐（需入职过试用期）人数最多的员工，在公司年会上给予荣誉嘉奖。
4、凡积极参与并成功推荐人才的员工，人力资源部负责给予记录，并作为该员工晋升的标准。
（本办法从颁布之日实行，最终解释权归公司人力资源部所有。）
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