穿过，瞬息之间，留下一抹重彩；跨越，分秒之内，颠覆一个世界。勇恒，在每一个人的脚下，旌旗在手，胜势在握。锐仕方达猎头公司峥嵘十三载，从北京一方寸土，到遍布全球百厦之间，从几位青年人的热血澎湃，到数千人的良将雄师，锐仕方达稳步前行，突破极限，破人才招聘之困境，创人力资源行业之先河。
7月17日，“穿过山海，跨越无限”锐仕方达人才科技集团2021年中期系列会议在成都隆重开幕。本次年中系列会议为期四天，包括夏季经营管理例会、黄埔六期路演会议、2021年中期会议和VP培训会议。
7月19日，锐仕方达人才科技集团2021年中期会议正式召开，集团创始人兼董事长黄小平，集团创始人兼CEO赵彬彬，集团高级副总裁赵迪，集团高级副总裁岳秀哲，集团首席运营官冯宁，集团华东一区执行总裁、海斗网CEO高盟，集团西南区域执行总裁黄斌等区域总裁及全球分子公司VP汇聚一堂，一起探索人力资源发展新视界。
▲ 集团西南区域执行总裁 黄斌
会议开始，由集团西南区域执行总裁黄斌作为东道主发言，黄斌说道：“漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格。在领导们的正确的带领下，全体锐仕方达人克服困难，奋力拼搏，取得了非凡的战绩，风雨兼程，我们共同走过；我们踏平坎坷，创造了卓越的成绩，正因为全体伙伴的辛勤付出，才有公司今天的成就，在此向全体伙伴致以最崇高的敬意。”
01 拥抱数字化 迎接新未来
当前，人类文明已经进入“数字化”时代，企业需要从信息化进程加速转入数字化转型的进程，董事长黄小平认为：猎头公司在数字化转型进程中，优化发展、建立信任、突破内卷是推动猎头行业发展的源动力。
▲ 集团创始人/董事长 黄小平
未来，猎头公司将会为社会带来巨大价值和影响，成为全球最大的人才流动枢纽，猎头服务将会成为企业首选的招聘方式和渠道，真正实现“人人爱猎头，人人都有好工作”。
02 以人为本 数科先行
据数据显示，中国城镇就业人员占比持续增加，截至2020年，中国城镇就业人员占比高达61.6%。就业人数的增加和快速增长，使得中高端人才对职业发展产生了更多的诉求。
▲ 集团创始人/CEO 赵彬彬
集团CEO赵彬彬表示：中高端人才希望企业有清晰的晋升渠道，才华可以受到领导赏识，职场关系复杂等，经过人才市场研究告诉我们，人才市场仍有较大缺口。锐仕方达以人为本，“数字化+科技化”全面赋能猎头发展与进步，通过规模化发展，多平台发展，打造坚固的战略基石，持续解决中高端人才求职痛点。
03 搭建体系思维
▲ 集团首席运营官 冯宁
招聘、激励和培训是猎头公司发展的三要素。锐仕方达在三要素的基础上树立了完善的职能体系思维。
集团首席运营官冯宁认为：通过精细化管理和数据驱动管理，锐仕方达建立了人才招聘体系、人才培养体系、文化传承体系和绩效管理体系，在新的文化迭代和融合的基础上，不断破局，创新发展，着眼当下，现在即是未来。
04 锐仕方达2021半年度颁奖典礼
会上还为锐仕方达上半年表现优异的分子公司及猎头颁发奖项，包括全国领先顾问奖，全国领先公司奖，进步最快公司奖，全国领先区域奖，企业精神践行者系列奖项。
专注行业，专注客户，未曾退却，勇攀高峰，我们前进的脚步永远不会停住，我们的奋斗激情永远不会退却，我们永恒的使命永远不会改变。锐仕方达人将以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，展开新的征程，谱写更加辉煌灿烂的新篇章。
一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。跨艰难而含笑，厉万险而傲然。一路走来，锐仕方达凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。
继往开来，锐仕方达将继续创造奇迹，助力人才实现职业梦想，推动企业人才战略发展，为中国人力资源行业谱写璀璨篇章。
