手机站
|
微信
官方微信 官方微信
B端招聘 B端招聘
C端求职 C端求职
|
|
企业版App

锐仕方达APP-企业版

给您更加快捷的服务体验!

IOS下载 iphone 下载
Android下载 Android 下载

和您的服务顾问联系,获取企业APP专属登录账户!

锐仕方达资深猎头在中山大学南方学院开讲:带你领略“猎场”魅力

锐仕方达猎头 职场资讯 2018年06月12日

2018年6月10日上午,公共管理学系开设的《揭秘人才流动的因素与猎头招聘的N种渠道》和《逆思维——猎头公司HR的职位分析角度》在3教105、205开课。两位主讲人分别是北京锐仕方达人力资源集团有限公司华南大区执行总裁的蔡益娟和区域人力资源经理郑希梅。

 

蔡益娟老师

 

蔡益娟老师主讲的《揭秘人才流动的因素与猎头招聘的N种渠道》课程主要分为两大部分,第一部分是关于人才流动的因素和人才流动带来的利弊影响,以及如何有效的应对人才流动;既然一家公司有人离职,那么就需要再进行招聘,因此第二部分主要对招聘及招聘的影响因素、人才画像、人才地图以及具体的招聘渠道进行讲解。整节课下来,蔡老师不断与同学们进行互动,同学们也积极回应,课堂气氛活跃。蔡老师通过提出观点和自己经历的问题,结合职场经验及经历的案例,生动的解释了人才流动和猎头招聘中的常见现象。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

蔡老师在对于当下人才流动现象进行分析后,结合自己多年来的猎头工作经验,给予了同学们一些实际的经验。首先入职后要注重同类型企业的工作背景及经验。其次,如果进入某一个类型的行业想要转行,不要在现在的行业待太久。再有就是要提前做好对自己最有利的职场规划,提高与同龄人的竞争力。课间,部分同学就自己对就将来的规划中存在的问题向蔡老师表达了自己的疑惑,蔡老师也积极的帮她们分析并提出自己的意见。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

郑希梅老师此次授课的课程名称是《逆思维——猎头公司HR的职位分析角度》。在自我介绍时,郑导师用“自嘲身材走形”的幽默的开场方式活跃了现场气氛并用自己多年的经验为同学们简单地介绍了一位猎头“猎人”的过程。

 

                                                                                 郑希梅老师

 

首先,郑老师讲诉了职位分析的重要性,从概念到方法再到作用,并介绍了职业分析的步骤。然后就是对行业的要点分析,我们不仅需要了解行业的发展前景,还必须对行业的特征、结构等需要有初步的了解,同时还归纳总结了行业分析的渠道。接着从行业细化到具体的公司,郑老师提到在了解一家公司时需要了解到公司的外部信息和内部信息,同时还能从该企业的组织架构图对公司的一些情况进行了解。在对职位的内容进行分析时,她强调在对职位内容分析完毕后就必须根据企业的硬性需求和软性需求进行人选匹配。最后,郑老师还为同学们以后求职时对公司的选择提出一些建议:创业公司看老板,中小企业看行业,大型公司看制度。同时还传授给同学们一些面试时的技巧,一堂课下来可谓是干货满满。

 
 
 

 

通过这两节公选课,相信同学们对人才流动和猎头招聘有更多的了解,并对自己将来的职场有一些明晰的规划,能将课程知识真正的运用到将来的职场实践中去。

 

【文章来源】公众号:中大南方猎头研究中心