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当幸福来敲门 访镇江分公司新VP王栋

锐仕方达猎头 职场资讯 2018年03月07日

今天我们要介绍的这位,是从锐仕方达北京总部新晋为江苏省镇江分公司VP的王栋。

 

 

王栋,2014年6月以实习顾问的身份加入锐仕方达,从2017年开始担任总部TeamLeader,带领IT通信组完成了骄人的成绩。

 

不知不觉四年了,在这四年里,他收获了事业,也收获了爱情。

 

做人如果没有梦想,那和咸鱼有什么区别呢

 

1989年出生的王栋,是地地道道的河北人,在90后众多的总部,大家亲切的称他为“栋哥”。

 

每个人的人生都不是一帆风顺的,王栋也一样,毕业后在工厂车间做过两年多的模具钳工,因对按部就班的工作心有不甘,毅然决然地裸辞,并来到北京开始北漂,梦想着通过努力来改变自己命运,也让父母过上更好的生活。

 

《当幸福来敲门》是他最喜欢的电影,而这一段台词也一直激励着王栋前行。

 

 

 

“别让别人告诉你

你成不了才

即使是我也不行

如果你有梦想的话

就要去捍卫它

那些一事无成的人

想告诉你,你也成不了大器

如果你有理想的话,就要去努力实现

就这样”

 

 

来到帝都后先从一名普通的销售业务员开始做起,到后来成为区域销售经理。期间经历了一次次的成败,也磨练了自己更强大的内心,自然也得到了猎头的倾顾,但还从没有想过自己要做猎头。在一次机缘巧合后了解到锐仕方达,特别是被独创的CPM合伙制所吸引。在认真查阅了很多资料后,抱着成人达己的初心,给锐仕方达投递了简历,很快就收到了总部的面试电话,一路面试后接到了正式的offer,并于2014年6月9日加入锐仕方达北京总部,开始实习顾问的猎头生涯。这一干,就是4年,从小白到VP,参与见证了公司的迅猛发展,也感恩能遇见这么好的平台机会。

 

以颤抖之身追赶,怀敬畏之心挑战,做人既要仰望星空,更要脚踏实地

 

总部是VP孵化培养的根据地,从总部走出过很多优秀的小伙伴,这些人是榜样也是不断激励着他进步的动力。

 

王栋非常感谢Steven和Lisa创建了锐仕方达,还有各个开疆拓土的VP!回顾当初,虽然入职后跟随的是连年业绩No1的总部合伙人Sam,但起初半年的业绩并不理想,Sam积极进取的责任心一直激励着他,让他度过了这开始最难的前半年。

 

王栋说到,那时很巧的是他们都住在天通苑,晚上下班后还在路上里讨论项目情况,有时候甚至即便走到住的楼下也会再沟通半个多小时,天寒地冻内心却热血澎湃!那段时间没有太多,业绩人力资源部和Lisa居然也没有找他谈过话。后来在一次沟通中,他出于好奇的问过Lisa原因,Lisa说,他身上那股不服输的韧劲是她最看好王栋的地方。后续在工作中Lisa也给予了他很大的支持和帮助,特别是他在担任TL期间,一直传授他关于领导力等各个方面的经验。当然还有公司优秀的小伙伴给他很大的帮助和支持。

 

另一方面是离不开家人的支持,王栋的爱人为了让他更好的投入到工作中,辞职离开了工作了多年的鄂尔多斯,离开了相处多年的朋友。来到北京工作,后来,受他的影响,直接加入了锐仕方达。

 

王栋不仅“抱怨”地说到,原来不管他多晚到家,总有热乎乎的饭菜吃,而现在是不管他多晚下班,老婆却比他还晚。这次去镇江,自然也是他们夫妻搭档,开疆拓土一起为梦想奋斗,更幸福的生活!

 

真诚、进取和乐于分享是身边小伙们的对他的一致评价,而对客户王栋更是充满了责任心。在总部的这三年多以来,他成功为多家上市公司寻猎高管职位,带领团队拿下一个又一个难啃的“硬骨头”。

 

谈起领导力王栋总结了三个方面:

1:内在——有目标:帮助小伙伴们找到工作中的意义感,人只愿意为自己而工作,那么让他能够将这份工作与自己的人生结合起来才是最棒的工作;

2:外在——有方法:找到对的人,坚持做对的事。从0-1可能会很艰难,但要从整个团队的出发点考虑问题,多花些时间去用在更有价值的人和事身上。我们最重要的资产之一毋庸置疑是团队。

3:过程——有共识:大家所处的位置不同,立场不同看待问题的角度就不同,作为领导者很容易犯一个错误,《黏性》这本书提出了“知识的诅咒”概念:当一个人知道一件事后,他就无法想象自己是不知道这件事的。所以我们要不断给团队小伙伴们划重点,跑偏了再拉回来就很费劲了,所以需要不断强调去到目标里,去到那些为了什么的目标里。

 

如果说我看得更远的话,那是因为我站在巨人的肩膀上

 

猎头行业可能相比其他行业,入行的门槛并不是很高,之前做过招聘的、销售的……都可以加入一起发展。但猎头行业天花板很高,这个行业也在不断变革着,而锐仕方达是一个有着创客基因的公司,Steven也说过,我们要做行业的变革者和领导者,建立一个“共产企业”,我们更想做一个平台,成就更多的客户,更多的人。

 

在心态上,他借乒乓球名宿邓亚萍女士的“四个心”和小伙伴们分享:第一颗心是“决心”,也就是说,给自己确定一个目标,然后告诉自己,我一定要达到这个目标;第二颗心是“恒心”,世界上没有一个人可以平平坦坦、顺顺利利地抵达成功,经历千回百转、山重水复的考验是必然的,此时尤其需要有一颗恒心,让自己坚持下来;第三颗心是“信心”,有时候你可能在经历了挫折和失败以后依然看不到成功的希望,这时你要相信自己,相信自己的能力,相信自己的努力;最后,你还需要有一颗“平常心”,冷静、理性地看待自己在追逐梦想中的得与失,做到胜不骄,向着下一个目标继续前进;败不馁,跌倒了,爬起来,继续勇敢地前行。

 

在此基础上,王栋想再加一个“感恩的心”:我们取得的成绩,诚然是我们努力的结果,但更是借助了公司平台的力量,也是客户公司的认可和候选人的信任,更重要的是团队的支持,心怀感恩,继续前行。

 

此次新开分支选择在了江苏省镇江市,一方面是基于集团公司整体的战略发展,另一方面是基于未来江苏省的经济发展。

 

作为中国制造业根基大省,同时也是经济排头兵的江苏省,企业转型升级氛围尤其浓厚。而各行各业的上市公司作为个中翘楚,在改革这个重要的时代命题上必然拥有着更深刻的感触和更早的布局,江苏经济的整体转型从上市公司群体中便可管中窥豹。

 

截至2017年7月31日,A股市场上市公司共3407家,其中江苏省内361家,占比10.60%,在全国31个省区中居于第3位。

上市板块看,主板仍为主力。截至2017年7月31日,江苏省上市公司中有171家属于主板,占比48%,84家属于创业板,占比23%,106家为中小企业板占比29%。2017年上市的41家企业中,21家为主板,4家为中小企业板,17家为创业板,创业板比例在不断扩大。

目前江苏省内上市公司中制造业企业275家,占比76%;其次为批发零售类16家,再次软件信息类10家。

 

 

江苏省内各市上市公司数量分布情况:苏州夺冠,南京增速强劲

从地级市角度看,苏州以98家的数量高居榜首,无锡位列第三。从年初至7月31日增长情况看,南京新增14家,22.95%的增速居于第一,扬州、常州增速亦超20%。若将县级市单列,则南京市75家居于第一,苏州第二,县级市里江阴上市公司达28家居于首位。

 

 

锐仕方达已经在江苏省的南京市、无锡市、徐州市、常州市、苏州市、扬州市、秦淮区等地拥有11家分支。而镇江地处苏南核心区域之一,靠近南京、扬州、常州。此次路演还成功竞选了另外两位要在江苏新开分支的VP,相信能为江苏经济发展再添新血液。

 

讲到最后,王栋感慨万分,未来在猎头行业还大有可为,相信希望在Steven和Lisa的带领下,锐仕方达可以再创高峰!自己能取得现在的成绩离不开公司平台的支持,离不开前人的开疆拓土,希望镇江分公司能继往开来,让更多人为梦想奋斗,更幸福的生活!

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!